自雇人士 SOCSO 2026：SKSPS 四档保费与索赔

这件事不会有人寄信通知你。打工的时候，SOCSO 是自己发生在你身上的：老板替你注册，每个月薪水条上就扣着那一笔，大部分人认真读到 PERKESO 这几个字，是在事情已经出了之后。自己做就完全没有这套机器。Alamak —— 你同时是老板、员工和人事部，而管你的那个计划，连法令都不是同一部。

自雇人士 SOCSO 有自己的名字：LINDUNG Kendiri，依据 Akta Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri 2017（Act 789）运作。跟受雇那一套不是同一部法令、不是同一批行业、不是同一张缴费表、不是同一张索赔表格，而且受雇那边有一项福利，这边没有。2026 年 3 月 31 日起还多了一条进来的路：透过平台赚钱的零工人员，不管他有没有想过这件事，保费已经被代扣了。

快速答案：这个计划跑在 Act 789 上，涵盖第一附表列明的 20 个行业。PERKESO 卖四档保费，投保月收入 RM1,050 的一年 RM157.20，最高 RM3,950 的一年 RM592.80，预缴、不退还。保障从缴费被收据确认的那一刻起算，最长十二个连续月。伤病索赔用 Borang PS 2，在 PERKESO 柜台递交或邮寄，PERKESO 说它的服务免费。如果你透过平台赚钱，每完成一单会有 1.25% 依 Akta Pekerja Gig 2025 被扣进 gig wallet。

• 它是工伤计划，不是医药卡：触发条件是「自雇工伤」—— 因意外或列明的职业病，而且是在从事自雇活动的过程中发生，包括为了那份工作而在路上的时候。星期二发烧不算。
• 跟受雇 SOCSO 的缺口在「失能（invalidity）」：Act 789 自己那张福利清单里，没有失能抚恤金这一项。
• 它是预缴的，而且会安静地断掉：没有任何东西会自动续保，而赔付是按「出事那个保障期所缴的那一笔」来算的。

谁保得到选哪一档怎么索赔

Act 789 管谁，以及第一附表里的 20 个行业

Section 2 一句话画好了边界：本法令适用于任何在第一附表列明的行业中从事自雇活动的马来西亚公民或永久居民。你的工作不在那张表里，这部法令就管不到你；在，就管得到。那张表从第 1 段排到第 20 段，不少段落把行业钉在另一部法令上，而不是笼统描述 —— 其中「代理」与「专业服务」两段尤其是「具名持牌职业的封闭清单」，不是形容词。听起来很专业的职衔，并不自动落在那两段里面。PERKESO 官网把同样的二十个行业写成了比较白话的标签。

接下来这一处是真的没有定论，与其给你一个漂亮答案，不如两段原文都摆出来。Section 11(1) 写：每一个自雇人士，对他正在从事的每一项自雇活动，都应当向 PERKESO 注册并缴纳保费；Section 11(4) 把违反这一条定为罪行，罚款不超过 RM10,000 或监禁不超过两年，或两者兼施。PERKESO 官网讲的是另一种形状：这个计划自 2017 年 6 月 1 日起对载客运输业（德士、e-hailing、巴士司机）强制，自 2020 年 1 月 1 日起保障范围扩大到另外 19 个行业，合共 20 个。一边是对附表内所有人施加的义务，一边是「一个行业强制、其余是扩大保障」。本次查阅的官方页面没有一份把两者对上，所以这里不编。这件事对你有影响，就去 PERKESO 柜台问：我这个行业适用哪一种说法，依据哪一条。

官网列明的资格条件很短：马来西亚公民或永久居民，没有年龄上限，靠自己做工养活自己。文件清单也短 —— 身份证复印件，加上驾照、e-hailing 账号资料、准证、证书或相关公会／机构确认信的副本，视行业而定。有一条不是在柜台咬你、是后来才咬你：在某个行业从事自雇活动期间遭遇「完全永久丧失工作能力」的人，不得再以同一个行业注册，但可以获准以第一附表内另一个行业注册。

官网在卖的四档，与附表里印的三十档

第二附表把中间那一栏叫「投保月收入（selected insured monthly earning）」，定义是：自雇人士为缴费目的所选定的收入级别。第 3(3) 段接着把「投保日收入」定为它的三十分之一，这个计划里大多数现金赔付都是那个日数字的某个百分比 —— 下面表格会标出固定金额的例外（经常看护津贴、丧葬津贴）。所以重点不在价钱，在乘数：缴 RM592.80 而不是 RM157.20，买到的不是更好的服务，是更大的乘数。

然后是那个疙瘩。Act 789 的第二附表并不是只有四行，它印的是三十个投保月收入级别，从 RM1,050 到 RM3,950，以 RM100 为一级递增，每月保费从 RM13.10 到 RM49.40；PERKESO 在卖的四档，是那张表的第 1、6、20 和 30 行。自雇页面与缴费率页面都只公布四档。本次查阅的官方资料没有一份解释这个落差，所以本页把四档当作「你实际买得到的那一组」印出来，同时如实说明法令里有三十级。想要四档以外的级别，那是柜台问题，不是网页问题。

表格上头压着两条规矩，两条都会咬人。保费按第二附表的费率预缴，而 Section 11(3) 写明已缴保费不退还。Regulation 6(3) 说在保障期内不得更改已选的缴费率，Regulation 7(4) 则允许为新的保障期另选一档。要重新考虑，时机在续保，不是出事的隔天。

怎么注册、怎么缴，以及「保障期」从哪一刻算起

注册是 Regulation 3：用 Borang PS 1 申请，PERKESO 受理后会发一个 Self-Employed Person Identity Code Number 并把你登记入册。Regulation 4 另加一条没人记得的义务 —— 表上任何资料有变动，须在 7 天内以书面通知 PERKESO。

官网指的通道是 PRIHATIN 应用，注册与缴费也可以走 PRIHATIN Web。PERKESO 自己的线上缴费指南把流程走了一遍：开账号、以自雇身份登入、选行业、选缴费方案与月份、用 FPX 付款、下载收据。不过那份指南至今仍叫人去 matrix.perkeso.gov.my；2026 年 9 月 21 日实际请求该网址，会落在 prihatin.perkeso.gov.my。

缴费并非只有线上一途。Regulation 6(4) 允许现金；汇票、邮政汇票、本票、银行汇票（抬头开给 PERKESO 并划线注明「Account Payee Only」）；或信用卡与电子转账。还有一条「人」的通道：Section 12 让 PERKESO 委任自雇社险代理代收保费，官网也公布了代理名录，列出所属机构与代理编号。代理有法定义务把你付款的实际日期与时间报给 PERKESO，没做是罪行，罚款最高 RM10,000 或监禁两年或两者兼施；Section 13 另加一句：经代理缴纳的保费须经 PERKESO 核实。时间戳才是重点。

保障期的定义是：自保费缴付的日期与时间起算，最长十二个连续月。PERKESO 官网讲得更直白 —— 保障从保费缴付、并在缴费收据上获得确认的那个日期与时间开始。Regulation 7(2) 同样这么写，并补上一句：在最后一天届满时即时结束。不是你去注册那天，是收据那一刻。

续保有一条值得写进日历。Regulation 7(3) 说：为了保障期连续，新一期的保费须在现有一期届满之前缴付，新一期则自旧一期最后一天的翌日开始。迟了不会补回去。而 Regulation 10 写明赔付是按「伤害发生的那个保障期所缴的保费」来算 —— 所以中间那个空档不是行政小事。

出事的时候它赔什么

触发条件是「自雇工伤」：因意外或职业病造成的人身伤害，而该意外或疾病须起因于并发生在他从事自雇活动的过程中，包括为该自雇活动而在路上的时候。赔什么则是一张封闭清单 —— 经常看护津贴、受养人津贴、丧失工作能力津贴、教育福利、丧葬津贴与医疗福利。PERKESO 写给零工人员看的时候数成八项，把丧失工作能力拆成暂时与永久，并把复健单列一项。

暂时丧失工作能力那两个条件，是最多人失望的地方。Section 17(2) 说，病假连同事故当天不足四天的，一分不赔。Section 17(3) 说，凡是你当天有从事自雇活动的日子，那一天不赔 —— 回去跑半天，那天就没了。而 Regulation 12(3) 限制医务人员一次最多开 14 天病假，除非病情需要更长，所以长伤的病假是一叠一叠来的。

职业病另有一道门。Section 16(1) 把「1969 年雇员社会保险法令第五附表」所列的疾病或伤害视为自雇工伤 —— 条件是当事人直接从事该附表所列的职业，或在停止自雇后 72 个月内罹患 —— 除非能证明并非如此。注意那是谁的附表：受雇那部法令的。自雇这一套把职业病清单整张借了过来。

零工平台：2026 年 3 月 31 日开始的那 1.25%

Akta Pekerja Gig 2025（Act 872）于 2025 年 12 月 16 日获御准，2025 年 12 月 31 日刊宪。真正碰到你口袋的那一份 —— Peraturan Pekerja Gig (Keselamatan Sosial) 2026 —— 自 2026 年 3 月 31 日起生效。这不是咨询文件，读到这里的时候它已经跑了好几个月。

该法令给平台业者（platform provider）四项义务：把零工人员的资料提交给 PERKESO；确保他依 Act 789 在自雇社会保险计划下完成登记；从他的收入中扣款并代他缴给 PERKESO；以及按订明的百分比执行强制代扣。那个百分比由 P.U. (A) 143/2026 第 2 条订为 1.25%。Section 82 给了零工人员对应的权利：其保费由缔约实体从收入中扣除并代为缴付，以及在平台自己的数码中介系统里看得到这些扣款。

机制上，FAQ 描述的是：按每一单完成的任务扣 1.25%，收进该人员的 gig wallet，一直扣到累计金额足以支付所选方案的年费为止。自动代扣买的是第 1 档，一年 RM157.20；要升到更高一档，得确保 wallet 里累计够，或另行透过 Portal PRIHATIN／PRIHATIN 应用 top-up。零工人员的保障期，自他接下第一单任务起算。同时跑多个平台不会变成多份：每个平台扣的都汇进同一个 wallet。而且代扣不是无止境的 —— 第 1 档年额扣满之后，在现有方案已结清的前提下最多续扣 24 个月，缴满 24 个月即停。

归哪个行业也会变：如果你所有的自雇活动都透过平台，FAQ 说只须以一个行业缴费，即「服务提供者行业（Sektor Penyedia Perkhidmatan）」；平台以外另有自雇活动的，那一项要按第一附表自己的行业另行缴费。

有一道界线很容易看漏：只有「透过平台业者工作并取得收入」的零工人员，才在 Act 872 底下被强制缴费；不经平台的零工人员仍可依既有安排自愿投保。FAQ 把两条路的差别写成一句话 —— Act 872 底下的保费是强制的，由平台自动代扣；Act 789 底下则要个人自己注册、自己缴。平台人员被告知不必自行注册，但要到 Portal PRIHATIN、PRIHATIN 应用或就近的 PERKESO 办事处查缴费状态。

三件事还是会出问题，而官方答案难得具体。扣得不够，你会收到通知去补差额；索赔时仍然不足的，那笔差额会从应得的赔付里抵扣。平台根本没在扣，FAQ 叫人员联络该平台去登记，好让 wallet 自动代扣跑起来；平台若还没准备好用 API 代扣，则须联络 PERKESO 办理人工（批量）登记，保费改由人员以 one-off 方式直接缴给 PERKESO。而一旦 PERKESO 认定在登记或缴费上存在欺诈作为或不作为，Section 84 把欠缴的部分判归缔约实体缴付，并可作为民事债务追讨。

有两种通知值得先知道，而不是被它吓到：代扣低于最低费率时，平台须通知你补足差额；高于最低费率时，平台须通知你选定每月缴费额 —— 而且要在 PERKESO 发出通知后 3 天内透过平台的系统转达。同一个保障期内改档的，FAQ 说赔付只按当时所选的那一档计算，不做比例折算，因为保费是预缴制。

零工人员不是关于保费的申诉 —— 报酬、被停号、服务协议条款 —— 走的是人力资源部自己的 eAduanGIG 管道，不是 PERKESO；这一块写在职场投诉该敲哪一道门那一篇。

用 Borang PS 2 索赔，以及几道在倒数的时限

所有索赔一律用 Borang PS 2，而且意外、职业病、身故三种情况共用同一张表。意外的，Regulation 8(2)(a) 要求事发后尽快提出，并附警察报告或其他能证明事发的证据；职业病的，Regulation 8(2)(b) 要求在医务人员的医疗报告让当事人知悉之后尽快提出。

PERKESO 自己那份文件清单，是出门前该先印一份的东西。一定要的：Borang PS 2、身份证正反面复印件，加上索赔人本人的银行账户证明。然后按类别 —— 意外：病假／医疗证明，以及在路上出事时的警察报告正本或（由发出警局核实的）副本；职业病：医疗报告，加上 MRI、X 光、CT scan、听力图、神经传导检查或病理报告这类专项报告；身故：死亡证或埋葬准证副本、索赔人不是寡妇／鳏夫／父母／子女时的丧葬费收据，以及证明亲属关系的文件。表格对账户讲得很死：只接受个人单名账户，BSN 则是个人 GIRO 账户。

填好的申请可以在 PERKESO 办事处柜台递交、邮寄到就近办事处，或以 PERKESO 可接受的其他方式提交。清单上有一句值得整句引用，因为那是部门在提醒你别付一笔本来不必付的钱：不要使用收费的代理或中间人，因为 PERKESO 的服务是免费的，请直接与 PERKESO 往来。它同时印着虚假索赔的罚则 —— 依 Section 71，监禁最高两年或罚款不超过 RM10,000，或两者兼施。

第四行是安静的那一条。职业病若有病假证明为凭，永久丧失工作能力津贴自病假证明所列最后一天的翌日起算 —— 前提是 Borang PS 2 在 90 天内送到 PERKESO；送得比这晚，权益只从「收到表格那天往前推 90 天」起算。没有人驳回你，只是有几个月的权益从来没有存在过。

时限也往另一个方向跑。Regulation 9(1) 规定 PERKESO 何时须付款：暂时丧失工作能力，不迟于当事人获医务人员证明可恢复正常工作之日、或病假证明所列最后一天起 30 天；永久丧失工作能力，不迟于医药评估员作出鉴定起三个月；受养人津贴，不迟于死亡之日起三个月；经常看护津贴，不迟于鉴定之日起 30 天；丧葬津贴，不迟于死亡之日起 15 天。另外，病假证明累计达 180 天或以上的，Regulation 13 允许 PERKESO 索取医疗报告并把当事人转介出去。而一旦开始领取，Section 32 课以一项持续义务：任何影响其继续领取资格或领取率的事件，都要尽快报给 PERKESO。

索赔被拒之后

Act 789 有自己的仲裁庭。Section 58 由部长以宪报公告为某州或某地区设立社会保险仲裁庭（Social Security Tribunal），Section 59 赋予它裁决那些真正会出事的问题：某人是否本法令意义上的自雇人士、某项伤害是否属自雇工伤且落在保障期内、缴费率，以及任何受保人对任何福利的权利或资格，包括金额与期限。

去到那里有两道钟，而第二道是陷阱。Section 61(1) 要求自诉因发生之日起三年内展开程序；Section 61(2)(a) 接着规定：就福利而言，须当事人在该福利到期后 12 个月内（或仲裁庭认为理由合理而允许的更长期间内）已经提出索赔，诉因才视为发生。三年是外面那道围墙，12 个月是围墙前面那道闸。Section 63 在「谁可以陪你站着」这件事上比多数人以为的宽：除了本人以证人身份接受讯问的场合外，你可以亲自出庭，或由法律执业者、由书面授权的任何人，或在没有书面授权时由仲裁庭允许的任何人代表。上诉则窄得多：限于法律问题或法律与事实混合问题，并须在书面裁决之日起 60 天内提出。

自雇的保障，不是受雇 SOCSO

失能那一行才是该改变决定的一行。Act 789 对「福利」的定义列的是：经常看护津贴、受养人津贴、丧失工作能力津贴、教育福利、丧葬津贴与医疗福利 —— 里面没有失能抚恤金。受雇那一套的失能抚恤金，须经医药局鉴定永久丧失工作能力、且符合缴费资格才能领，写在SOCSO 工伤与失能怎么索赔那一篇里，自雇这边没有对应的东西。

两边同时挂着很常见，本身也不是问题：平日上班、周末送餐，你同时在 Act 4 与 Act 789 底下。Section 38 挡的只是重复受偿 —— 除 Act 4 的失能抚恤金与遗属抚恤金外，同一期间、同一伤残不得在两部法令下都领。Section 36 在这部法令内部也是同样的做法：同一期间缴了不止一份，同一宗伤害仍然只领一份，而且从事不止一项自雇活动时，按较高的那一档赔。

还有两个「没有」值得点名，因为人们常常绕着它们做规划。这里没有失业保障：EIS 付的求职津贴是给受雇者的，另有一部法令与一套规则，写在被裁员后怎么领 EIS那一篇；客户流失不是 Act 789 底下的受保事件。而全职或兼职管理家庭的女性，另有自己的一套计划 —— Act 838 的家庭主妇社会保险计划，官网公布的费率是预缴 RM120、涵盖 12 个连续月，资格与年龄条件要到 PERKESO 柜台另外核实。注册生意也改变不了这些 —— 注册那一边写在SSM 注册公司那一篇，而 SSM 证书不等于一笔 PERKESO 保费。

官网与宪报对不上的四处

这个站存在的理由，就是马来西亚的规则会变，而描述规则的那些页面不一定跟得上。查这一篇的时候撞到四处。四处都不是「PERKESO 不可信」的理由，四处都是「去柜台问一句，别截图网页」的理由。

用了退役乘数的示范算式。PERKESO 自雇页面示范永久丧失工作能力一次过赔付时，对「20 岁以下」用的年龄系数是 8873，算出 RM210,290.10。而第三附表已由 P.U. (A) 141/2024 整张替换、2024 年 6 月 1 日生效，新表里 20 岁以下的系数是 5384。两个数字都照原样引用；本页不另算一个替代金额，因为一次过折算是 PERKESO 的裁定，不是读者的算术题。

索赔清单引用了另一部法令的条例编号。Borang PS 2 的文件清单引用了「Peraturan 57(1)」与「Peraturan 71(3)」；而 2018 年自雇社会保险条例到第 34 条就结束了。同一份清单还有一句是从雇主视角写的 —— 须尽快、最迟在收到事故报告之日起 30 天内呈报 —— 这句在 Act 789 的条例里对不上任何东西，那边 Regulation 8(2)(a) 写的是「尽快」。实务读法不变：照清单准备，因为那是柜台在用的那一份；但别凭那句像是借来的话去等 30 天。

新法令里一处指错 Part 的交叉引用。Akta Pekerja Gig 2025 的 Section 94，把零工社会保险事项交给「依 Akta Keselamatan Sosial Pekerjaan Sendiri 2017 第 VII 部设立的仲裁庭」。而在本次查阅的 Act 789 重印本里，仲裁庭设在第 VIII 部、Section 58 至 67；第 VII 部是财务条文。它指的是哪一个仲裁庭毫无疑义，写在这里只是为了让翻到第 VII 部却看到账目与审计的人知道为什么。

一个盖到一半的微型网站。人力资源部的 Akta Pekerja Gig 2025 首页，四个「Perkara Utama」标题底下至今仍然印着「Lorem ipsum dolor sit amet」；而同一个站的下载页是完整的，挂着两种语文的法令与四套 2026 年条例 —— 本页用的正文就是从那里取的。同理：PERKESO 那份零工 FAQ 的文件路径以 080425 开头，文件本身却抬头写着 Bil. 2/2026、日期 2026 年 3 月 31 日。本页引用的是文件上印的日期。

Walaoeh 判词

跑平台的人，你的工作是查，不是买。登记与代扣是平台的义务，PERKESO 给人员的指示是去 Portal PRIHATIN、PRIHATIN 应用或办事处核实。核实两件事：到底有没有在扣，以及扣出来的是哪一档 —— 因为自动代扣买的是第 1 档，而你日后可能领到的大多数现金赔付，都是那一档的百分比，不是你实际收入的百分比。

不跑平台的人，把它当成一件有日期的事，不是一种状态。保障自收据上的日期与时间起算，最长十二个连续月，而且只有在现有一期届满前缴付，才会跟下一期接上。缴费那天就把到期日写进日历。

有三件事是故意没写在上面的。该买哪一档：那一档是所有赔付的乘数，属于你家里的决定，不该由一个网页替你做。PERKESO 实际上要多久才赔：只有 Regulation 9 的那几道期限被印出来，并且标明那是条例的要求。以及注册究竟对全部二十个行业强制、还是只对载客运输业强制：Section 11(1) 与官网页面说的是两种形状的话，上面把两段都引了出来，没有揉成一句自信的结论。这三件事，在柜台问都是免费的。

常见问题

资料来源

上面每一个数字都出自以下其中之一，全部在 2026 年 9 月 21 日查阅。

• Laws of Malaysia, Act 789 — Self-Employment Social Security Act 2017，更新至 2021 年 10 月 1 日，由 PERKESO 挂载。Section 2、3、11 至 17、20、21、25、26、32、36、38、58 至 67，以及第一与第二附表。
• P.U. (A) 326/2018，2018 年自雇社会保险条例，2018 年 12 月 24 日刊宪。Borang PS 1、7 天变更通知、缴费方式、保障期、Borang PS 2 与付款期限。
• P.U. (A) 141/2024，2024 年 6 月 1 日生效：丧葬津贴调高至 RM3,000，第三附表整张替换。全部条例索引在 PERKESO 的法令与条例页。
• PERKESO — 自雇人士（LINDUNG KENDIRI）与缴费率：行业清单、资格、文件、四档保费、福利上下限、那道示范算式，以及用作对照的 Act 4 与 Act 838 数字。
• PERKESO — Borang PS 2 文件清单与Borang PS 2，出自表格页。
• PERKESO — 零工人员 LINDUNG Kendiri 常见问答，Bil. 2/2026，2026 年 3 月 31 日，以及零工人员传单：wallet 机制、第 1 档预设、服务提供者行业规则与 24 个月上限。
• 人力资源部 — Akta Pekerja Gig 2025 下载页，挂载 Act 872 与 P.U. (A) 143/2026：Section 82、83、84 与 94，1.25% 与 3 天通知。
• PERKESO — Portal PRIHATIN、代理名录，以及 2020 年 1 月 3 日的线上缴费指南。